Gigante da tecnologia prepara nova onda de demissões com motivo e foco na inteligência artificial
Cortes na Microsoft devem atingir milhares de funcionários nas áreas de vendas e suporte, enquanto empresa amplia investimentos em tecnologia
A Microsoft deve anunciar uma nova rodada de demissões a partir de julho, mês em que inicia seu próximo ano fiscal. A informação foi divulgada pelo jornal Wall Street Journal, com base em fontes próximas à companhia. Os cortes afetarão principalmente os setores de vendas e suporte, embora o número exato de dispensas ainda não tenha sido divulgado oficialmente.
Empresa segue com reestruturações desde 2023
Esta será mais uma entre várias reestruturações realizadas pela empresa nos últimos anos. Em maio de 2025, cerca de 6 mil postos de trabalho foram encerrados, impactando equipes de desenvolvimento de produtos e software em todo o mundo. Em janeiro de 2023, a Microsoft já havia demitido 10 mil colaboradores, como resposta ao aumento nas contratações feito durante a pandemia.
Segundo a diretora financeira Amy Hood, a prioridade da empresa é manter equipes de alto desempenho com menos camadas hierárquicas, promovendo maior agilidade nas decisões internas.
Crescimento da IA impulsiona nova fase de transformações
As demissões ocorrem no momento em que a Microsoft intensifica seus investimentos em inteligência artificial e em infraestrutura de data centers. A empresa tem apostado fortemente na oferta de soluções baseadas em IA, tanto para uso interno quanto para comercialização com outras companhias que buscam automatizar processos e reduzir custos operacionais.
No encerramento do ano fiscal anterior, em junho de 2024, a Microsoft contabilizava aproximadamente 228 mil funcionários, sendo cerca de 45 mil nas áreas de vendas e marketing.
Setor de tecnologia passa por reestruturações em larga escala
O movimento da Microsoft segue uma tendência observada em outras gigantes do setor. Empresas como a Amazon também anunciaram que pretendem reduzir seus quadros funcionais nos próximos anos, impulsionadas pelo avanço das ferramentas de automação baseadas em inteligência artificial.
Especialistas apontam que a readequação de equipes se tornou uma estratégia comum no setor tecnológico, à medida que as corporações adaptam suas estruturas à nova realidade digital e buscam maior eficiência operacional.
